OptimalServis
s námi k optimálnímu řešení
s námi k optimálnímu řešení
Cesty k úspěchu lze dosáhnout pouze s kvalitním personálem!
Personalistika
Spolupracujeme s Vámi externě v oblasti řízení lidských zdrojů - poradenství, kompletní agenda ...
Pokud jste menší firma, nevyplatí se Vám mít vlastního personalistu, je tady pro Vás řešení ve formě externí spolupráce.
Zajišťujeme a spolupracujeme s Vámi také při výběru vhodného obsazení pracovních pozic.
Poradenství
Poradenské služby ve všech aspektech vzdělávání a rozvoje se zaměřením na řízení změny v chování
a plnění organizačních potřeb.
Pomůžeme Vám se orientovat v široké škále vzdělávacích programů a tréninkových metod a
zvolíme pro Vás nejefektivnější techniky a metody rozvoje.
Naším posláním je pochopit kulturu, cíle a hodnoty našich zákazníku a to prostřednictvím úzké vzájemné spolupráce.
Spolupracujeme s managementem firem, ale i s jednotlivci.
S našimi klienty sledujeme model – pětistupňový proces: probíhá - analýza, návrh, vývoj, provedení a vyhodnocení.
Vzdělávání
Zajišťujeme a provádíme školení různých profesí, spolupracujeme s kvalifikovanými odborníky na vzdělávání v ČR i na Slovensku.
Účastníci vzdělávacích programů, ale také jednoduchých krátkých seminářů či poradenství, získají specializované a odborné vědomosti a rady v souladu s kvalifikovanými předpoklady, které vyžadují jednotlivé pracovní pozice, jak v oblasti řízení personálu, vedení provozu, komunikačních a organizačních dovedností, pravidla hygieny a BOZP a řadu dalších znalostí dle požadavků a dohody s Vámi!
Krajskými úřady práce ČR realizovány regionálně zaměřené individuální projekty, které reagují na aktuální ekonomickou situaci a potřeby trhu práce v jednotlivých krajích.
Cílem jednotlivých projektů; je podpořit vzdělávání zaměstnanců ve firmách s předpokladem růstu a pozitivního dopadu na trh práce v daném kraji.
O finanční příspěvek mohou zaměstnavatelé žádat za předpokladu, že realizují svoji činnost v příslušném kraji, budou přijímat nové pracovníky, které je třeba patřičně vyškolit či rekvalifikovat, nebo je pro ně nezbytné zvýšit odborné znalosti či dovednosti nynějších zaměstnanců.
Zaměstnavatelé v rámci projektu můžou získat finanční příspěvek na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců. Současně budou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich účasti na vzdělávání.